ホップ・ステップ・ゴックン

『あなたはきっと私よりも大人だから…エッチして気持ちぃぃって感覚が分かるかもしれないけどぉ…
私は痛いって経験しかないの
だからそれを私に感じさせてくれたら何でもするよ
もち…タイプじゃなかったら…お話し聞かせてくれるだけでもいいし
とにかく、待ち合わせの時は冷やかしナシでお願い！！
あなたなら信じてても大丈夫だよね？それとも信じたら駄目な人？』

貴方は突然、OLにこんなことを言われた場合、どうしますか？
深夜まで残業が続き、社内にはアナタと新人美女OLの二人きり…。
次第にあたりは不穏な空気に…。
あなたの股間はムクムクと大きくなっていきます。

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携帯:http://www.ol-health.com/i/

ゆとり新人ＯＬは簡単に口説ける！実例集

　「センスいいね」と褒められてホテルへ…ってユルすぎだろ！！　ゆとりが生んだ教育驚くべき貞操観念の
低さに大感謝。

　最近話題の今春入社の“ゆとり教育世代新入社員”。言われたことしかできない、少し注意しただけで
泣きだすｅｔｃ．…、仕事をナメきった態度には早くもお手上げ状態の読者諸兄も多いはず。だが、
“扱いづらいヤツら”と敬遠するのはちょっと待った！　その甘ちゃんな特性を利用し、ほんのちょっと
気にかけてやるだけで、実は３０代の先輩・上司に簡単に恋してしまうコが多い世代でもあるのだ。

　「仕事を始めたばかりでは、自分がここにいていいのかが不安でたまらない。そんなとき『大丈夫？』と
こまめに気にかけてくれる先輩には、『プライベートでも大事にしてくれそう』とクラッときちゃいます」（２３歳・派遣）、
「注意するときも頭ごなしではなく、『俺、君の頑張りを見て期待してるんだから』と言ってくれる先輩。
ちゃんと見てくれているんだ、って本気で惚れちゃいました！」（２３歳･金融）。マジっすか！？

　「新人ＯＬとはそもそも、先輩や上司を好きになりやすい生き物なんです」と分析するのは、臨床心理士の植木理恵氏。

　「人が好意を抱く相手は大きく３パターンあります。鏡のように自分の変化に気づいてくれる人（ミラー）、
双子のように自分と同じ経験をしている人（ツイン）、そして尊敬できる人（カリスマ）。仕事で同じ経験をして
苦労を理解でき、アドバイスをくれる先輩や上司には、新人ＯＬはたちまち好意を抱いてしまうものなのです」
　さらに、新人ＯＬのなかでも、特にその傾向が強いのが“ゆとり世代”だという。

　「学校教育で相対評価をされず、大事に育てられた彼女たちにとって、職場は生まれて初めて“評価”に
さらされる場。ジャッジする立場である上司や先輩に見捨てられたくない、気に入られたいと必死になるあまり、
好きになってしまうのでしょう」　そこで次からは、実際に入社１年以内に上司・先輩に抱かれたという
ゆとり新人ＯＬの声を紹介。彼女たち独自のユル～いツボを押さえれば、今年の新人ＯＬをオトすのも夢じゃない！

ゆとりOLのパイチラ画像は渋谷　風俗で拝もう。